Seminar mit Peter Dieler, Audiotherapeut ®(DSB), im Juli 2024 in der Tagungsstätte Haus Marienhof in Königswinter, 15 Teilnehmende
Sogar in der leistungsorientierten Zone „Beruf“ hat nicht alleine der Mensch mit Hörbeeinträchtigung ein Interesse daran, möglichst viel zu verstehen. Auch der Mensch gegenüber möchte verstanden werden. Deswegen müssen wir uns aus der Rolle des Bittstellers rausdenken .
Wie sollen andere Leute einschätzen, in welcher Situation ein Schwerhöriger Mühe hat, wo er doch gerade noch „gut funktioniert hat“? Hörgeschädigte handeln nicht immer glaubwürdig : in einer geselligen Runde reden sie durcheinander und viel zu schnell, so wie sie es selber nicht haben wollen. Weil der erste Eindruck wichtig ist, sollten wir unsere Hörschädigung besonders am Anfang nicht herunterspielen. Und unsere Hilfsmittel konsequent nutzen , selbst wenn wir gerade keine Lust mehr haben, die Anlage mitzuschleppen und aufzubauen. Es ist auch schwer zu verstehen, warum das Zuhören zwar geht, aber furchtbar anstrengend ist. Visualisierung hilft, aber noch besser ist es, konsequent und konsistent zu handeln mit der eigenen Hörschädigung .
Der Datenschutz verhindert oft, dass eine Information „schwerhörig“ lesbar gespeichert wird. Das sind heikle Gesundheitsdaten! Besser eine Maßnahme im Umgang lesbar speichern „Beim Sprechen ansehen“ oder „langsamer sprechen“. Die Sorge, für blöd gehalten zu werden, kann man dann durch andere Kompetenzen entkräften.
Ein anderes Thema ist die Abhängigkeit. Nicht nur von der Technik, sondern vom Wohlwollen des Gegenübers . Wieder soll man nicht in die Opferrolle rutschen und womöglich das wohlwollend zugewandte Sprechen mit Gefälligkeiten erkaufen. Wir wollen ein symmetrisches Verhältnis zu unseren Kolleginnen und Kollegen, auf Augenhöhe! Wir müssen aufhören, uns zu fühlen, dass wir integriert werden müssen.
Wir müssen die Perspektive des Gegenübers beachten . Was ist nervig an uns? So manches können wir vielleicht anders gestalten. Wichtig ist es, dem Gegenüber Mut machen, das zu sagen . Und sich Verbündete zu schaffen, die das einem „stecken“.
Warum kommen Menschen mit Hörschädigung in Diskussionen schlecht zu Wort? Verpassen wir den richtigen Moment? Übersieht der Moderator uns? Oder neigen wir zu Ergüssen, wenn wir einmal das Wort haben? Können wir unsere Beiträge bedächtig und zurückhaltend und pausenreich gestalten, so dass sie gerne gehört werden? Gefühlt 80% sind genug! Halten wir es aus, nichts zu sagen?
„Wenn ich nicht verstehe, sage ich Bescheid“ – ist ein blöder Satz. Besser ist eine Haltung „Wenn ich merke, dass ich nicht verstehe, sage ich Bescheid. Aber ich merke das nicht immer. Du kannst mir gerne sagen, wenn Du das bemerkst“
Wie bringe ich beim Gegenüber meine Bedürfnisse an? An den Latz knallen oder Tonart „Appell“ sind was für den Notfall. Bessere Formulierungen sind „Verstehen ist für mich einfacher, wenn … die Musik aus ist … du langsamer sprichst“.
All diese Aspekte gelten nicht nur für das Berufsleben. Nun müsste man nur noch eine Pausentaste für das wahre Leben haben und in manchen Situationen erst denken, dann handeln. Zur Beruhigung: auch an Änderungen kann man sich gewöhnen und dann muss man nicht mehr so viel vorher nachdenken. Umgewöhnungen dauern etwa 6 Wochen (habe ich aus einem anderen Seminar)